绩效薪酬闯关：4 个难度 4000 关
绩效薪酬按 4 个难度分层，每难度 1000 关、每关 10 题；先看标准，再选。
绩效薪酬基础闯关Performance Basics1000 关绩效薪酬进阶闯关Performance Intermediate1000 关绩效薪酬高阶闯关Performance Advanced1000 关绩效薪酬挑战闯关Performance Challenge1000 关
怎么学
- 从基础难度开始。
- 每关 10 题，过关解锁下一关。
- 按 1/3/7/14/30 天复习。
FAQ
难度怎么选？
从基础开始，正确率稳定在 80% 再升。
每难度多少关？
1000 关。